Faites connaissance avec Bryan Paartman

Comment New Circle peut-elle se positionner comme le partenaire de confiance des grossistes ? C’est précisément le défi auquel Bryan Paartman s’attaque !

En tant que stagiaire, Bryan mène une étude approfondie de notre visibilité et établit un benchmark solide pour nos produits. Il porte un regard critique, analyse la concurrence et pose les bases de nos choix stratégiques.

Il aimerait encore progresser dans les missions marketing en général.

« J’aimerais acquérir davantage d’expérience pratique, afin de mieux comprendre comment des plans stratégiques se traduisent en actions et en campagnes concrètes. Je pourrai ainsi combiner mes compétences analytiques avec une expérience marketing de terrain et, au final, apporter davantage de valeur à l’équipe ! »

Selon Bryan, la plus grande idée reçue sur la construction circulaire et biosourcée, c’est qu’elle serait plus fragile ou moins solide que la construction classique. C’est faux. Ce mode de construction peut au contraire être solide, durable et meilleur pour l’environnement.

Ce que Bryan apprécie le plus chez New Circle, c’est la culture d’entreprise ouverte et agréable. Il y règne une bonne ambiance, où l’on peut être soi-même et où les collègues s’entraident. Les postes de travail flexibles sont aussi très appréciables, et l’on a la liberté d’organiser son propre planning. « Si je décide de travailler chez moi le jeudi et d’être au bureau le mardi, c’est tout à fait possible grâce aux postes de travail flexibles. Cette autonomie témoigne d’une grande confiance et donne beaucoup de responsabilités, ce qui rend le travail ici motivant et agréable. »

Le conseil de Bryan aux nouveaux collègues : prenez le temps de discuter avec vos collègues, et vous vous sentirez très vite comme chez vous !

« En dehors du travail, j’aime jouer au football, aller à la salle de sport et faire des choses sympas avec mes amis le week-end. »

Ce que beaucoup de gens ignorent à mon sujet, c’est que je joue beaucoup à Brawl Stars.

 

New Circle

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